Vorige week lanceerden we intern Officient Books. Onder het motto "Learning is important and books provide a good source for it" openden we een platform waar medewerkers relevante boeken kunnen aanvragen bij hr. Het enige wat we daarvoor terugverwachten is dat de opgedane kennis gedeeld wordt met collega's. En omdat we die kennisdeling waardevol vinden, delen we graag onze favoriete boeken en blogs. Geen paniek. We gaan je niet zeggen dat je moet lezen en leren in je vrije tijd. Maar mocht je dat willen, dan vind je hier interessante lectuur.
TOP BOEKEN
The Phoenix Project: A Novel about IT, DevOps, and Helping Your Business Win
Gene Kim, Kevin Behr, en George Spafford
Het eerste boek in onze Officient Library. Hoewel het een boek is rond IT, is het in geen geval een technische uiteenzetting. Verwacht je aan lectuur die de waarde ervan binnen je organisatie benadrukt. Hoe zorg je ervoor dat IT helpt bouwen aan de structuur en de productiviteit van je bedrijf? Dat het verhaal bovendien als een novel is geschreven in plaats van de gebruikelijke non-fictie benadering, maakt dat het nog eens aangenaam leest ook.
ZigZagHR: Waarom de beste HR geen HR meer is
Lesley Arens, en Lisbeth Claus
Een favoriet van onze eigen hr-manager (zij beveelt daarnaast ook deze boeken aan). Human resources is in volle verandering. Het logische gevolg daarvan is dat er ook een radicaal andere aanpak vereist is. Dit boek schets vanuit een strategisch standpunt waarom je best een nieuwe richting inslaat en hoe je aan progressieve hr doet.
Human Resources Changes the World: How and Why HR and HR Directors Should Step-Up as Leaders in the 21st Century
Glenn G. Jones
Een interessante insteek: Halen hr-managers het meeste uit hun capaciteiten? Weinigen werken zichzelf op tot CEO's. Waarom niet? Zouden ze geen goede leiders zijn met hun people management skills? En hoe maken ze die overstap? Jones gaat op zoek naar antwoorden en deelt ze in dit boek.
High Potential: How to Spot, Manage, and Develop Talented People at Work
Ian MacRae, Adrian Furnham, en Martin Reed
Dat je op zoek gaat naar talent tijdens het aanwervingsproces, hoeven we je niet te vertellen. Dat je dat zoeken naar talent best kunt doorzetten op de werkvloer, lees je in dit boek. Hoe herken je het? Hoe ga je ermee om? En hoe ontwikkel je het?
Humble Leadership: The Power of Relationships, Openness, and Trust
Edgar H. Schein and Peter A. Schein
Vader en zoon gaan in gesprek over leiderschap. En dat zien ze zo: herstructureer de uitdaging om je leiderschapsvaardigheden te vergroten in een collectieve uitdaging om je hele bedrijf en al je teams te laten groeien. Hiërarchie werkt niet meer. Persoonlijke prestaties staan niet niet langer centraal bij het bepalen of je een goede leider bent.
Disrupt-It-Yourself: Eight Ways to Hack a Better Business–Before the Competition Does
Simone Bhan Ahuja
Hoe schakel je concurrentie uit voor zij jou uitschakelen? Volgens dit boek door je eigen manier van werken te verstoren en te innoveren. Aan de hand van 8 tips en bijhorende voorbeelden toont Ahuja je ook hoe je dat doet.
TOP BLOGS
- Talmundo blog: De kern van deze blog is steeds het onboarden van nieuwe medewerkers, de uitwerking altijd innovatief. "Heruitvinden", "automatiseren", "naar een hoger niveau tillen" pronkt er bovenaan de landing page van hun blog. En dat doen ze ook. Boeiende en gegronde content als je het ons vraagt.
- Ask Gusto: Naast hun gewone blog omtrent team management en payroll, heeft Gusto ook een blog in vraag-en-antwoord-stijl. Deze alternatieve aanpak geeft je de mogelijkheid om letterlijk op zoek te gaan naar de vraag waarop jij antwoord wilt. Een verfrissende manier om om te gaan met een teveel aan informatie.
- Work Smarter: Work Smarter is een initiatief van Teamleader. Deze website brengt allerlei content samen om efficiënt thuiswerk in goede banen te leiden. Opgericht in Corona-tijden, maar relevant ver daarbuiten. Want slimmer werken, dat willen we toch altijd?
- Eloomi blog: Danes do it better. Of dat wordt toch altijd gezegd. Deze blog maakt in ieder geval goede content over hoe hr meer en meer people-centric is. Meer weten over performance of learning management aan de hand van hr-technologieën? Eloomi heeft de antwoorden.
- Intuo blog: Of die Denen het echt beter doen laten we jullie zelf bepalen door deze inhoudelijk gelijkaardige blog mee te geven. Wat Intuo toch uniek maakt? Hun internationale inzichten en focus op company culture. We hebben zo het vermoeden dat je een indrukwekkende betrokkenheid zult kunnen creëren als je de inzichten van beide blogs samen toepast.
- Gartner Trending Topics: Trending topics zegt het zelf al. Wil je weten wat er momenteel booming business is in de hr-wereld (en in andere sectoren)? Dan is dit de blog die je wilt lezen.
- Poppulo blog: Toegegeven: we hebben zelf de laatste tijd veel geschreven over communicatie. Maar de experts zitten bij Poppulo. Alles wat je écht wil weten over interne communicatie die de employee experience bevordert, vind je op hun blog.
We hopen dat deze lectuur jou even hard kan verrijken en verrassen, zoals ze dat voor ons doet. En mocht je er niet genoeg van krijgen dan ben je ook altijd welkom op de Officient blog. Veel leesplezier!
