Om de zes maanden is het tijd voor een functioneringsgesprek. Maar wat houdt dat eigenlijk in? Wie praat met wie? En vooral over wat moet je het zoal...
Een one-size-fits-all aanpak werkt zelden en dus ook niet voor hr. Zet in op customized hr-beleid en verhoog het engagement door relevante en geperson...
Ben je op zoek naar de geschikte hr software voor jouw kmo? Denk dan ook na over de gebruiksvriendelijk van de tool, voor alle medewerkers. Creëer een...
We staan vaak te roepen dat de digitalisering van hr the way to go is. En vaak zijn jullie mee in dat verhaal. Tot het bij de leidinggevende(n) terech...
In juni verwelkomen we de zomer en daarmee ook een heleboel verlofaanvragen. Ben jij klaar voor die verlofadministratie? Gaat jouw bedrijf nog traditi...
In deel 3 van de reeks 'Het nieuwe normaal' willen we alles samenbrengen. Hoe zorg je ervoor dat netwerken sterk en hecht verbonden blijven en dat het...
In deel 2 van de reeks 'Het nieuwe normaal' bekijken we hoe flexibiliteit je organisatie kan indijken tegen een voortdurend veranderende context en ho...
Voor deel 1 van de reeks 'Het nieuwe normaal' ging ik in gesprek met Jessie Govaert. Zij is één van de grootste voorvechters voor een netwerk voor fre...
Wil jij weten hoe we Customer Succes Management aanpakken bij Officient? Dan nemen we je aan de hand van building blocks en een team interview graag m...
Om in deze onduidelijke tijd toch klare taal te spreken omtrent de corona-maatregelen, onderzochten we hoe verschillende bedrijven in verschillende se...
COVID-19 heeft een impact op ons allemaal. Tijdelijke werkloosheid is daarbij een harde realiteit. Veel bedrijven willen hun tijdelijk werkloze medewe...
