Floor Debeyne

In dit blogartikel vergelijken we hoe de top 10 HR taken zonder tool verlopen versus met Officient. Benieuwd wat jij kan versnellen of verfijnen? Lees...

Wat houden de voorstellen in de nieuwe arbeidsdeal concreet in? En hoe pak je dat dan in de praktijk zo efficiënt mogelijk aan? Geen zorgen, Officient...

Wat maakt feedback vergaren en omzetten in concrete acties nu zo moeilijk? Ontdek in dit blogartikel wat tooling kan betekenen voor jouw performance p...

Hoe bereid je je vanuit HR het best voor op de toekomst? Manueel werken lukt nu nog wel, maar deze risico's loop je als je niet tijdig digitaliseert.

Op deze Data Protection Day laten we onze ethische hacker aan het woord. Hij vertelt je alles over security en hoe hij dat garandeert bij Officient.

Of je nu een goed uitgebouwd basisproces wenst of een gespecialiseerd talent management, hier reiken we je de beste tips aan om perforlance beleid vor...

Naast de jaarrekening vraagt de Nationale Bank ook een sociale balans op. Voor wie geldt dit, hoe gaat het in zijn werk en welk formulier dien je in?

Net zoals er voor andere afdeleingen rapporteringstools bestaan, kunnen deze ook voor HR heel waardevol zijn. Ontdek in deze blogpost wat een HR repor...

Een offboarding betekent het einde van de employee journey. Maar vergis je niet: ook deze dit laatste contactpunt is belangrijk. Wat mag je niet verge...

Leiden je functioneringsgesprekken niet tot de gewenste resultaten? In deze blogpost reiken we je 3 oplossingen aan die je snel en makkelijk kan doorv...

Vele medewerkers moeten nog al hun verlof opnemen en dat kan de bezetting in het gedrang brengen. Hoe ga je als HR of leidinggevende om met die ophopi...

Wat zegt de sociale wetgeving concreet over de Dimona-aangifte? En hoe zorg je dat je het vlot kan meenemen in je onboarding of offboarding? Ontdek he...