written by
Floor Debeyne

De corona-maatregelen: hoe gaan 3 verschillende bedrijven hier mee om?

HR fundamentals 2 min read

We mogen voorzichtig uit ons kot komen. De Belgische overheid gaf het startschot, maar wel met de nadruk op veiligheid. Daarvoor voorzien ze corona-maatregelen. En daar wijs uit geraken is niet zo simpel als het lijkt. Om in deze onduidelijke tijd toch klare taal te spreken, onderzochten we hoe drie bedrijven in verschillende sectoren met die maatregelen omgaan.

Wat zijn de maatregelen?

De versoepelingen betekenen in geen geval dat COVID-19 volledig van de radar is verdwenen. Dat er maatregelen moeten genomen worden om corona te blijven inperken is dan ook heel verstaanbaar. En ook de maatregelen zelf zijn straight-forward.

  • Alle bedrijven mogen hun activiteiten hervatten
  • Telewerk blijft de norm
  • De regels rond hygiëne en social distancing moeten gerespecteerd worden
  • In bedrijven waar social distancing niet mogelijk is, zullen mondmaskers gebruikt worden
"De wet van 4 augustus 1996 en de codex voor het welzijn op het werk bepalen dat de werkgever zware verplichtingen heeft op het gebied van preventie en risicoanalyse. Wie die regels niet respecteert, kan strafrechtelijk worden bestraft of burgerlijk aansprakelijk worden gesteld."
— Christophe Delmarcelle, gespecialiseerd in sociaal recht

Maar hoe vertaal je de richtlijnen van de overheid naar de werkvloer? Hoe hervat je? En hoe verschilt dat per sector? Daar zijn geen vaste regels voor. Daarom vroegen we het zelf aan enkele hr-managers.

Hoe pakken andere bedrijven het aan?

Officient

Wijzelf geven onze medewerkers vanaf deze week de kans om vrijwillig op kantoor te komen werken. Toch blijven de maatregelen omtrent thuiswerken en social distancing ook bij ons de norm. Daarom mogen slechts 5 mensen per dag op kantoor aanwezig zijn. Via Slack kunnen medewerkers aangeven welke dag ze op kantoor willen werken. Van zodra een dag 5 keer afgevinkt is, is die als het ware volzet. Gelukkig werken we in een sector waar dit perfect haalbaar is.

Daarnaast vragen we, zoals veel andere bedrijven, van onze medewerkers dat ze zich inzetten voor hygiëne en veiligheid. Daarvoor voorzien we al het nodige, van reinigingsgel en mondmaskers tot affiches over de richtlijnen.

Port of Antwerp

In de haven van Antwerpen is thuiswerken een heel stuk minder evident. Om de veiligheid van het havenpersoneel te garanderen op de werkvloer experimenteren ze met technologie: een veiligheidsarmband. De armband, ontwikkeld door Rombit, wordt al sinds vorig jaar getest, maar is nu volledig afgestemd op de corona-maatregelen. Zo krijgen medewerkers bijvoorbeeld een melding als ze dichter bij elkaar komen dan de toegestane 1,5 meter.

Bovendien slaat het systeem ook contactinformatie op. Zo kan de preventieadviseur, wanneer iemand besmet is, nagaan wie met die persoon in contact is geweest.

"Innovatie en digitale transformatie zijn cruciaal in tijden van crisis. Het is van essentieel belang dat de haven blijft draaien en dat onze medewerkers op een veilige manier kunnen werken. Daarom zien we veel waarde in deze oplossing." — Jacques Vandermeiren, CEO van Port of Antwerp
Port of Antwerp experimenteert met technologie om de maatregelen van de overheid te volgen.
Port of Antwerp experimenteert met technologie om de maatregelen van de overheid te volgen.

Agoria

Agoria zet niet enkel in op het opvolgen van de maatregelen binnen hun eigen bedrijf, ze willen ook andere bedrijven stimuleren om een veilige aanpak te hanteren. Daarom ontwikkelden ze een aantal heldere infographics. En die laten we graag voor zich spreken.

Visuele weergave van de maatregelen omtrent social distancing en hygiëne.
Visuele weergave van de maatregelen omtrent social distancing en hygiëne.

De meeste bedrijven, onafhankelijk van sector, zetten alles op alles voor de veiligheid van hun medewerkers. Dat gaat van duidelijke richtlijnen en afspraken, tot slimme ideeën van medewerkers en zelfs tot de nieuwste technologieën. Hoe ga jij in jouw kmo om met de maatregelen van de overheid? Laat het ons weten in de comments.

Corona corona-maatregelen
Ontdek de laatste trends in hr met concrete tips & tricks om jouw personeelsbeleid te optimaliseren.
Sign up for our newsletter